Hybride docent techniek?
Jij wilt docent worden en jouw technische kennis overbrengen op de volgende generatie techneuten? Maar je wilt je huidige baan niet opzeggen? De overstap naar het onderwijs hoeft niet volledig te zijn en je kunt je reguliere werk combineren met een baan in het onderwijs. Wij bieden verschillende mogelijkheden als hybride docent/instructeur of gastdocent. Als hybride docent ga je parttime als praktijkopleider aan de slag en heb je daarnaast nog een andere baan. Dit kan bij een bedrijf zijn, maar ook als zelfstandig ondernemer.
​
Even kort iets over ons
Bij ons worden jongeren via een BBL-traject opgeleid in de richting van duurzame installaties, elektrotechniek, installatietechniek, mechatronica, metaal (constructie) en verspanen. Van het begin tot het eind begeleiden wij hen naar hun vakdiploma en stomen wij een hele generatie techneuten klaar voor de toekomst.
Niet alleen jongeren bieden wij een opleiding aan, maar ook ervaren technici worden bij ons opgeleid, bijgeschoold of omgeschoold. Binnen de techniek staat 'Leven Lang Ontwikkelen' centraal en wij zorgen ervoor dat de kennis van vakmensen up to date blijven.
​
Wij werken samen met het ROC van Twente en bieden hierdoor een perfecte match tussen praktijk en theorie. Wij zijn verantwoordelijk voor het praktijkgedeelte van het onderwijs en houden daarbij nauwlettend in de gaten wat er in de markt en bij onze leden speelt. Het ROC van Twente neemt de verantwoording voor het theoretische gedeelte van het onderwijs. Een perfecte match, al zeggen wij het zelf!
Nieuwsgierig naar de vacature?
Ben je benieuwd wat de mogelijkheden zijn? Vul het contactformulier in en wij nemen vrijblijvend contact met je op.
Wat is een hybride docent?
Wat is een hybride docent?
Als hybride docent kies je ervoor om je functie in het bedrijfsleven te combineren met lesgeven. Het docentschap is je tweede baan
Waarom werken als hybride docent?
Het zijn van hybride docent biedt een meerwaarde voor jezelf, maar ook voor het onderwijs en bedrijfsleven. Want jij brengt twee werelden bij elkaar. Het biedt jou een fijne afwisseling om je baan te combineren met lesgeven. Plus jij kan helpen met het actueel houden van het onderwijs, omdat je actief bent in het bedrijfsleven en weet wat er speelt. Daarnaast willen we allen goede en gekwalificeerde vakmensen in het werkveld.
Heb ik een lesbevoegdheid nodig?
Nee, bij ons heb je geen lesbevoegdheid nodig. Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig (VOG). Daarnaast is het mogelijk om een praktijkopleiders cursus te volgen. Dit is een korte tweedaagse cursus.
Wat zijn voor mij voordelen aan hybride docentschap?
We hebben een aantal voordelen voor jouw op een rij gezet:
​
-
Je ervaart veel afwisseling in je werkzaamheden.
-
Je ontwikkelt jezelf breder.
-
Je bereid je professionele netwerk uit.
-
Je kan je vakinhoudelijk kennis verdiepen en overbrengen aan een nieuwe generatie. Ontzettend waardevol en mooi werk! Plus je levert een bijdrage aan de maatschappij.
-
Studenten kunnen jou ook van alles leren en zetten je op scherp met hun vragen.
-
Je gaat met andere ogen naar je eigen werk kijken en komt misschien op goede ideeën en/of verbeterpunten.
Hoe leg ik dit voor aan mijn werkgever?
Hoe krijg je je werkgever mee in deze beslissing? Wij hebben een aantal voordelen voor je werkgever op een rij gezet:
​
-
Versterking van de bedrijfsreputatie: door bij te dragen aan het onderwijs en opleiding van studenten en professionals, kan de bedrijfsreputatie worden verbeterd. De organisatie kan gezien worden als een organisatie die betrokken is bij de ontwikkeling van de volgende generatie techneuten.
-
Toegang tot nieuwe netwerken: het werken als hybride docent biedt de mogelijkheid om nieuwe contacten te leggen en samen te werken met andere professionals en bedrijven. Dit kan resulteren in nieuwe kansen voor het bedrijf.
-
Verbeterde werknemersbetrokkenheid: het aanbieden van de mogelijkheid om les te geven kan zorgen voor meer tevredenheid en betrokkenheid onder werknemers, wat kan leiden tot een hogere retentie van medewerkers.
-
Het biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling: als hybride docent krijg je de kans om jouw kennis en vaardigheden te delen met anderen wat kan leiden tot een beter begrip van het eigen vakgebied en de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Daarnaast kan je collega's inspireren om zichzelf te blijven ontwikkelen. Voor werkgevers helpt dat om een levendige leercultuur te creëren.
-
Werving van talent: bedrijven die zich profileren als onderwijs- en ontwikkelingsgericht trekken vaak ook talentvolle werknemers aan die zich willen ontwikkelen en hun kennis willen delen met anderen.
-
Een ander perspectief: door les te geven, krijgen medewerkers een ander perspectief op hun eigen werk en de industrie als geheel wat kan leiden tot nieuwe inzichten en innovatieve ideeën.
Benieuwd naar wat wellicht jouw toekomstige collega's te vertellen hebben?
Sollicitatieprocedure
Koffie of thee?
Klikt het?
Iedereen on board?
Het eerste koffie of the gesprek is met onze collega Anniek.
Klikt het van beide kanten dan volgt er een gesprek met onze teamleider en directeur.
Iedereen nog ''on board'' en blij? Dan volgt nog een laatste gesprek met de teamleider en een praktijkopleider.