DEZE VACATURE IS VERVULD
Wij zijn op zoek naar een nieuwe directeur!
Bij REMO zitten we niet stil. Met voornamelijk BBL-opleidingen en ook verdiepende technische praktijktrainingen voor bedrijven, carrièreswitchers en zij-instromers hebben we een stevige positie als praktijkopleider in de regio verankerd. We staan aan het begin van een flinke transitie naar een nog breder aanbod van beroepsonderwijs in de technische sector.
Onze directeur stevent af op zijn pensioen, daarom zoeken wij een gedreven opvolger die het roer van hem gaat overnemen.
Wat ga je doen?
Als directeur van REMO ben je, naast de dagelijkse aansturing van de organisatie, verantwoordelijk voor een verdere ontwikkeling van de praktijkopleidingen. Je bent direct leidinggevend aan de twee teamleiders en de Manager Onderwijsontwikkeling, met hen stel je doelen om de kwaliteit van het praktijkonderwijs te borgen en het team te laten groeien.
Samen met onze Manager Onderwijsontwikkeling grijp je kansen om REMO nog meer te profileren, zowel in het bedrijfsleven als bij studenten. Een ander belangrijk onderdeel van je taak is het optimaliseren van de samenwerking met externe partijen als het ROC van Twente, Techwise en de VTB.
Wij koesteren innovatie. Jij zorgt dat we hierin voorop lopen in de bepaling van ons cursusaanbod afgestemd op de behoefte van de technische bedrijven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verdiepende trainingen op het gebied van mechatronica, installatietechniek of elektrotechniek.
Kortom alle ruimte voor een gedreven pionier om een gerenommeerde praktijkopleider verder te laten groeien!
Samengevat:
-
Je bent eindverantwoordelijk voor REMO;
-
Je formuleert een meerjarenplan met een focus op groei en ontwikkeling;
-
Je verbindt praktijkleren met het bedrijfsleven door actief te netwerken;
-
Je bent op de hoogte van wat er speelt in het team en treedt op als sparringpartner en leider;
-
Je informeert het bestuur (5 ondernemers uit de regio) over resultaten en betrekt hen in belangrijke beslissingen.
1
Wat krijg je als directeur?
-
Uitdagende leiderschapsrol: De kans om vanuit een solide basis een technisch onderwijsinstituut te leiden en verder te laten groeien.
-
Competitief salaris: Een salaris dat overeenkomt met de CAO voor de klein metaal sector, op basis van functieschaal en ervaring.
-
Flexibele werkuren: Fulltime dienstverband met flexibiliteit om aan de behoeften van REMO te voldoen.
-
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoedingen en extra's volgens CAO en REMO beleid, zoals mobiliteitsregeling, pensioenregeling.
-
Betrokken team: Samenwerking met toegewijd personeel en betrokken stakeholders.
-
Verantwoordelijkheid en invloed: Invloed op de toekomst van technisch onderwijs en de kans om een blijvende impact te creëren.
2
Wat wij zoeken in onze nieuwe directeur?
-
Je Hbo+ werk- en denkniveau.
-
Een visie op praktijkonderwijs en affiniteit met onze praktijkdocenten en studenten.
-
Leidinggevende ervaring in het bedrijfsleven, bij voorkeur binnen technische bedrijven.
-
Sociale betrokkenheid.
-
Je kunt goed levelen met regionale ondernemers en de externe partners.
-
Je bent doelgericht en stuurt op financiële resultaten.
Word jij onze nieuwe directeur?
Ben jij de gedreven enthousiaste Directeur die wij bij REMO zoeken? Stuur dan je cv en motivatie naar Eva van Musscher (e.vanmusscher@remo-wt.nl). Wij kijken uit naar je sollicitatie en de mogelijkheid om je te verwelkomen in ons team bij REMO.